Wat jij versterkt in jouw team
Een leiderschapssessie voor ervaren leidinggevenden | 4 uur | 12 deelnemers
Wanneer het spannend wordt, wordt leiderschap zichtbaar.
Je hebt altijd invloed. De vraag is wat jij versterkt, bewust of onbewust.
Je neemt je rol als leider ernstig. Je probeert ruimte te geven, vertrouwen te tonen, niet alles over te nemen.
En toch merk je :
-
Dat beslissingen bij jou terug blijven komen.
-
Er geen initiatief komt.
-
Er weinig tegenspraak is.
Je gaat in dialoog met jezelf: Waarom pakken ze het niet op? Ben ik dit onbewust zelf aan het versterken?
Terwijl je intentie heel duidelijk is, ontstaat er toch iets anders dan je wilt.
Als leider heb je altijd invloed. Niet alleen wanneer je spreekt of beslist.
Ook wanneer je stil bent. Wanneer je ruimte laat. Of wanneer je afwacht.
Leiderschap is meer dan enkel strategie en wat je zegt.
Het gaat ook over wat je doet wanneer het schuurt. En dat gedrag wordt mee de norm.
Wat we doen op 30 maart
In een kleine groep van 12 ervaren leiders onderzoek je:
-
Wat jij doet wanneer het spannend wordt
-
Welke reflexen je daardoor aanleert aan je team
-
Waar je onbewust afhankelijk creëert
-
Waar jouw grootste kracht ook een schaduwkant heeft
-
Wat andere ervaren leiders bij jou waarnemen, alsook wat jij bij hen waarneemt
We gaan ervaringsgericht aan de slag met concrete oefeningen die je een scherp zicht geven op je eigen impact.
Je vertrekt met:
-
Concreet inzicht in wat jij versterkt
-
Heldere gedragingen die je meteen kan bijsturen
-
Meer keuzevrijheid op het moment dat het er toe doet
En wanneer je anders kiest, verandert er iets.
In jou. En dus ook in je team.
Dat is hoe cultuur ontstaat.
Twee weken later
We plannen een individueel online integratiegesprek voor een gerichte terugblik:
-
Wat heb je anders gedaan?
-
Wat veranderde er in je team?
-
Waar schuurt het nog?
Leiderschap stopt niet wanneer je je laptop toe doet. De integratie maakt het verschil.
Voor wie?
Voor ervaren leidinggevenden die:
-
voelen dat hun impact groter is dan ze soms beseffen.
-
bereid zijn om ook naar het eigen aandeel te kijken.
-
begrijpen dat cultuur niet verandert door een nieuw model.
-
begrijpen dat hun aanwezigheid meer doet dan hun strategie.
Als je op zoek bent naar een quick fix of een standaardmodel, is dit wellicht niks voor jou.
Wachtlijst
Momenteel staat deze sessie niet gepland. Benieuwd naar wanneer de volgende sessie doorgaat? Zet je dan hieronder op de wachtlijst.
Als je bevestiging zoekt, is dit niet jouw dag.
Als je bereid bent verantwoordelijkheid te nemen voor je invloed, wel.