Dit is wat er mogelijk wordt.
NU
Twijfel en discussie
Onduidelijkheid in rolverdeling
Samenwerking die energie kost
Neuzen in verschillende richtingen
To-do
NA
Concrete besluiten en acties
Helderheid over wie wat doet
Samenwerking die energie geeft
Eén gedeelde koers
Plezier
Klinkt dit bekend?
Jullie team draait. Niet slecht, maar ook niet zoals het zou kunnen.
Er zijn discussies die altijd hetzelfde lopen. Besluiten die uitblijven. Energie die weglekt. Rollen die niet helemaal duidelijk zijn.
Het wordt niet per se hardop besproken, of toch niet in groep. Maar iedereen voelt het.
Jullie willen meer. Maar even niet zien hoe.
Wat jullie krijgen
Vier teamdagen op een inspirerende locatie in een groene omgeving op een centrale locatie in Limburg, zodat jullie kunnen loskomen van de dagelijkse context. Met lunch, versnapering en de ruimte om echt aanwezig te zijn. De data worden samen vastgelegd.
Tussen de dagen door krijgen jullie individuele en groepsopdrachten. Een uitnodiging om te oefenen in je eigen context.
Voor teams van 5 tot 12 personen, leidinggevende inbegrepen, die al een tijdje samenwerken en klaar zijn om een volgende stap te zetten.
En voor elke deelnemer, leidinggevende inbegrepen:
Eén individuele coachingsessie van anderhalf uur. Alleen jij en ik. Op het moment dat jou past, gedurende de zes maanden. Ruimte voor wat jij nodig hebt.
Na 6 maanden
Jullie weten waar jullie naartoe willen, en hoe jullie dat gaan realiseren.
Jullie hebben samen gewerkt rond thema's als vertrouwen, communicatie, leiderschap en feedback. Pragmatisch toegepast op jullie noden en wat er speelt in jullie team.
Hoe ver jullie komen, hangt af van jullie inzet. Ik breng de structuur en de begeleiding. Jullie brengen de openheid.
Dit is een piloottraject
Dit is de eerste keer dat ik dit traject in deze vorm aanbied. Ik wil het in de praktijk ervaren. Wat werkt, wat mist, wat anders mag.
Daarom vraag ik meer dan alleen deelname.
Wat ik van jullie vraag:
-
Een eerlijke evaluatie tijdens en na het traject.
-
Toestemming om foto's te maken tijdens de dagen, voor gebruik op mijn website en LinkedIn.
-
Een geschreven getuigenis die ik mag publiceren.
Wat jullie daarvoor terugkrijgen:
De normale waarde van dit traject bedraagt €10.000. Als pilootteam bepalen jullie zelf wat je betaalt, een bedrag dat voelt als een eerlijke investering voor wat jullie ontvangen. Dat bedrag bepalen jullie na ons intakegesprek, voor de start van het traject.
Dit is geen korting. Dit is een uitwisseling.
Hoe het werkt
Stap 1 - Formulier invullen
Vertel me wie jullie zijn, wat er speelt en waarom dit traject jullie aanspreekt. Zo kan ik inschatten of er een match is.
Kandidaatstelling sluit op 25 juni 2026.
Stap 2 - Intakegesprek
Zie ik een match, dan krijg je een link om een moment in mijn agenda te kiezen. We spreken online af en kijken samen of dit het juiste traject is voor jullie team. Dit is een vrijblijvend intakegesprek.
Stap 3 - Beslissing tegen 2 juli
Ik start het piloottraject met één team. Dat team kies ik op basis van de gesprekken. Wanneer er van beiden partijen een ja is, is het pilootteam gekozen. Iedereen hoort tegen 2 juli van me of jullie het pilootteam zijn, of niet. Is jullie team niet het pilootteam, dan kunnen jullie nog steeds instappen, aan €10.000.
Stap 4 - Start
De startdatum leggen we samen vast. Uiterlijk september 2026.
Heb je een vraag voor je het formulier invult? Stuur me een mail op bee@kruisbestuif.be . Ik lees het persoonlijk en antwoord binnen de twee werkdagen.
Ik ben Bee. Ik vertraag waar het te snel gaat en kijk scherp waar het onduidelijk wordt.
Wat me al jaren fascineert: teams.Wat maakt dat mensen samen floreren, en wat niet? Waar zit de energie, en waar lekt ze weg? Ik heb zelf aan beide kanten gestaan. Ik weet hoe het voelt wanneer een team niet klopt. En ik weet hoe het voelt wanneer het wel klopt.
Dat tweede is exact wat dit traject mogelijk maakt voor teams. Met aandacht, rust en ook plezier.