Kruisbestuif
Kruisbestuif is ontstaan uit mijn fascinatie voor groepsdynamiek en voor wat mensen nodig hebben om samen tot hun recht te komen. Ik geloof dat duurzame verandering niet begint bij structuren of plannen, maar bij de kwaliteit van de verbinding tussen mensen.
Met Kruisbestuif begeleid ik teams en organisaties - van KMO’s en ngo’s tot vzw’s en overheden - die zich inzetten voor een mooiere wereld en voelen dat samenwerking daarin cruciaal is. Ik help hen om zicht te krijgen op wat er onder de oppervlakte speelt, communicatie te verdiepen en opnieuw helderheid te vinden in hun gezamenlijke richting.
Mijn werk draait om het creëren van een veilige, bewuste ruimte waarin mensen eerlijk durven kijken, verantwoordelijkheid nemen en opnieuw vertrouwen ervaren in zichzelf en elkaar.
Zo ontstaat groei van binnenuit - met impact die verder reikt dan het team alleen.
Kruisbestuif staat voor samen groeien, samen bloeien - in verbinding met elkaar en met het grotere geheel.
Een team dat floreert...
Ik heb gevoeld hoe krachtig een team kan zijn wanneer het samen groeit.
-
Wanneer gesprekken niet langer vermeden worden, maar gedragen.
-
Wanneer feedback niet als aanval voelt, maar als uitnodiging.
-
Wanneer verantwoordelijkheid niet bij één persoon blijft liggen, maar gedeeld wordt.
-
Wanneer er duidelijke richting is, én ruimte voor ieders eigenheid.
Dan ontstaat er iets anders.
Energie. Eigenaarschap. Beweging.
In zulke teams weten mensen waar ze voor staan en waar ze samen naartoe werken. Er wordt open gesproken, verschillen worden benut en verantwoordelijkheid wordt genomen, niet omdat het moet, maar omdat het klopt.
Maar laten we ook eerlijk zijn
Zo’n team ontstaat niet vanzelf.
-
Het vraagt vertraging waar men gewend is te versnellen.
-
Eerlijkheid waar het veiliger lijkt om te zwijgen.
-
En iemand die het proces kan vasthouden wanneer het spannend wordt.
Ik weet hoe het voelt wanneer dat ontbreekt.
Wanneer er hard gewerkt wordt, maar zonder gezamenlijke richting of uitkomst.
Wanneer initiatief uitblijft, gesprekken oppervlakkig blijven en energie langzaam weglekt.
Niet omdat mensen niet willen.
Maar omdat het ontbreekt aan helderheid, verbinding en gedeeld eigenaarschap.
Hier begint mijn rol
Niet om te zeggen hoe het moet.
Wel om ruimte te creëren waarin samenwerking opnieuw kan ademen.
Ik help teams en leiders om zichtbaar te maken wat er speelt - in gedrag, patronen en onderlinge dynamiek - en begeleid het gesprek dat nodig is om weer beweging te brengen.
Zodat teams opnieuw voelen waarom ze samen onderweg zijn. En samenwerking weer energie mag geven in plaats van kosten.
Hoe langer deze patronen blijven liggen, hoe meer energie ze kosten - voor het team én voor jou als leider.
Voel je dat dit over jullie gaat?
Laten we samen kijken wat er mogelijk wordt wanneer samenwerking weer klopt.
🍵 Een kop thee en een eerlijk gesprek
Bee in enkele woorden
Ik ben iemand die vertraagt waar het te snel gaat
en scherp kijkt waar het onduidelijk wordt.
Levensgenieter en buitenmens - vaak wandelend, soms zoekend.
Intuïtief en nieuwsgierig, met oog voor wat mensen verbindt.
Ik breng lichtheid zonder de diepte te vermijden,
en begeleid met aandacht, rust en betrokkenheid.
In mijn werk ben ik een gids en bruggenbouwer:
ik houd ruimte vast, spiegel, stel de vragen die ertoe doen
en help teams om opnieuw contact te maken,
met zichzelf, met elkaar en met hun bedoeling.
Ontdek waar Kruisbestuif voor jouw team het verschil kan maken.
Als samenwerking meer energie kost dan ze oplevert,
en je voelt dat dit niet vanzelf verandert,
dan is het tijd om stil te staan bij wat er echt speelt.
Je hoeft dat niet alleen te doen.
Ik ga graag samen met jullie in gesprek om te onderzoeken
wat nodig is om weer beweging, helderheid en vertrouwen te brengen.